HRP综合运营管理系统功能模块

解放管理烦恼，体验系统功能模块的便捷操作

人事管理

用于管理员工的基本信息、入职离职流程、岗位调动等。
薪酬管理

用于计算和管理员工的工资、奖金、福利等薪酬相关事务。
绩效管理

用于评估员工的工作表现、设定绩效目标、制定奖励机制等。
培训管理

用于安排、管理和记录员工的培训活动、课程安排和学习进度。
招聘管理

用于发布招聘需求、筛选简历、安排面试、生成录用合同等招聘流程。

人力资源分析

用于收集、分析和展示员工数据，帮助企业做出人力资源决策。
员工自助服务

为员工提供在线申请请假、报销、查看工资等自助服务功能。
组织架构管理

用于管理和维护企业的组织架构，包括部门设置、岗位管理、权限分配等。
考勤管理

用于管理员工的考勤记录、排班、迟到早退等考勤相关事务。
福利管理

用于管理企业提供的各类员工福利，包括健康保险、住房公积金等。

员工关怀

提供员工关怀、感谢、激励的功能，如生日祝福、员工活动等。
员工调查

用于进行员工满意度调查、问卷调查等，收集员工反馈和意见。
合同管理

用于管理员工的合同签订、续签、解除等合同相关事务。
员工档案管理

用于存储和管理员工的档案资料，包括个人信息、工作经历等。
员工离职管理

用于管理员工的离职流程，包括离职手续、离职调查等。

HRP综合运营管理系统App

随时随地，掌握一切

实时监控

查看实时运行状态，快速响应故障。
巡检管理

管理巡检任务，实现及时发现故障。
报警管理

查看设备报警信息，快速响应故障。
运行记录

查看设备运行记录，了解设备运行情况。
故障维修

管理故障维修任务，实现快速故障处理。
资产管理

管理资产信息，实现及时发现问题。
工作汇报

生成工作汇报，实现工作总结。
个人中心

查看个人信息，实现个人信息管理。

产品子系统统一管理

整合一体，高效管理

人力资源管理子系统

人力资源管理子系统主要负责员工信息管理、招聘管理、薪酬管理、绩效管理等人力资源相关的任务。它能够帮助企业进行员工档案管理、招聘流程管理、薪酬核算与发放、绩效评估与考核等工作，提高人力资源管理的效率和准确性，为企业提供有效的人力资源支持。
组织架构管理子系统

组织架构管理子系统主要负责企业组织架构的管理和维护。它能够帮助企业进行组织架构的设计与调整、岗位设置与管理、部门与员工关系的管理等工作，提供清晰的组织结构图和相关的组织信息，为企业的组织管理提供支持。
考勤管理子系统

考勤管理子系统主要负责企业员工的考勤记录和管理。它能够帮助企业进行考勤规则的设定、员工的打卡记录和考勤统计、请假和加班的管理等工作，提供准确的考勤数据和相应的报表，为企业的考勤管理提供支持。
培训管理子系统

培训管理子系统主要负责企业员工培训的计划和管理。它能够帮助企业进行培训需求的分析、培训计划的制定和管理、培训资源的调配和评估等工作，提供有效的培训管理流程和相关的培训数据，为企业的员工培训提供支持。
绩效管理子系统

绩效管理子系统主要负责企业员工绩效的评估和管理。它能够帮助企业进行绩效目标的设定、绩效评估的流程和方法的制定和管理、绩效结果的统计和分析等工作，提供准确的绩效数据和相应的绩效报表，为企业的绩效管理提供支持。

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